Le topic de la lose

[B-4]

(t'inquiète pas, je ne le pensais pas du tout)

J'avoue que j'en sais rien. Là j'ai tout de même été absent un bon mois (arrêt + congés bout à bout), je ne sais pas si un arrêt plus long serait profitable, ou si je vais finir par arriver à m'y remettre. Je dois faire le point avec ma hiérarchie (pas le chef direct qui se tamponne le coquillard de ma tronche) pour parler de ce qui m'a fait exploser en vol et voir ensemble si des solutions peuvent être trouvées pour repartir sur de bonnes bases, en supposant que ça soit possible.

En attendant je regarde ce qui se fait à côté, en étant conscient que je suis à un âge un peu compliqué pour changer de boulot. En outre, dans mon affectation précédente mon chef a suffisamment mis de sable dans les engrenages de ma carrière pour que certaines opportunités me soient fermées même si j'ai tout à fait le profil/l'expérience pour y prétendre

Ca me rend triste de voir qu'il y a 2 ans à cette période j'étais tout content, je faisais mes cartons et je partais vers de nouveaux horizons pleins de promesses. Il n'aura fallu que six mois pour que ça pète, avec des rebondissements que je n'ai vraiment pas vu arriver

[mythic]

J'ai un peu envie de vider mon sac.

En Novembre, j'ai fait quelques heures supplémentaires et j'ai notamment mangé en 30 minutes au lieu d'une heure et fin Décembre, j'ai reçu mon bulletin de paie et les chèques restaurants de Novembre. Je m'apperçois que je reçois beaucoup de chèques resto que de jours bossé mais que de plus je reçois une indemnité spéciale de six fois 4€11. Je me renseigne au près du service RH par mail (le service RH est au siège tandis que je bosse chez le client) et on me répond que parce que six midi en Novembre, j'ai mangé en 30 minutes au lieu d'une heure et que c'est pour ça que je reçois cette indemnité au lieu du ticket resto sauf que l'indemnité spéciale est de 4€11 et je touche un ticket resto de 8€ dont je paye 3€20 donc ça veut dire que la part patronale est de 4€80. Donc 4€80 moins 4€11, ça donne 0€69 de différence que mes patrons ne me donne pas.
J'en parle à mes collègues et il y en a un autre qui est dans le même cas que moi. Je vais voir la délégué du personnel qui est sur mon lieu de travail et je lui parle de mon problème, elle me sort que c'est normal et que je suis même gagnant dans l'histoire. WTF??? Il me manque 0€69 par jour travaillé mais je suis gagnant ? Je lui retorque c'est même pas la différence qui me gêne mais je fais des heures sup parce qu'on me le demande, je bouffe en 30 minutes pour aider la boite mais que maintenant c'est fini! Je prendrais une heure pour déjeuner. La délégué du personnel a prochainement une réunion pour discuter des NAO et elle me dit qu'elle en profitera pour parler de ce problème. Je ne me fait aucune illusion, le CSE ne fera rien, ça ne changera pas. Ils sont du coté de la direction.
J'ai quand même envoyé un mail au RH pour comprendre pourquoi cette différence et mes conclusions mais je n'attends aucune réponse ou alors pour me dire exactement la même chose que la déléguée.

Après je pourrai partir, j'ai d'autres griefs à leur égards, ça recrute dans mon domaine cependant ils payent bien, j'ai des horaires plus que sympa (8h-16h) et à moins de 10 minutes de chez moi. Donc pour l'instant, j'ai plus d'avantages que d'inconvénients.

[B-4]

Ca tombe bien, c'est le bon endroit pour vider son sac.

C'est pas super élégant ce que fait ta boite, parce que même si c'est pas "grave" sur le principe ça se fait pas et ça envoie un mauvais message (que tu as d'ailleurs tout à fait perçu).

Après je dirais qu'il faut faire une liste des plus et des moins, et quand le moins l'emporte il faut penser à changer de crèmerie. Pour ma part, je suis resté 20 ans en enfer pour de mauvaises raisons et je ne souhaite ça à personne. Après c'est mon avis vu de ma fenêtre, je ne suis pas à ta place donc comme on dit "les conseilleurs ne sont pas les payeurs".

[B-4]

J'ai été reçu ce matin, j'ai eu droit à beaucoup de bienveillance et d'écoute de la part d'un manager qui veut vraiment m'aider. Il y a du boulot de part et d'autre pour sortir de l'ornière, mais il y a des pistes. Je dois maintenant continuer mon processus de récupération pour arriver déjà à aller mieux...

[nathan95]

J'ai un peu envie de vider mon sac.

En Novembre, j'ai fait quelques heures supplémentaires et j'ai notamment mangé en 30 minutes au lieu d'une heure et fin Décembre, j'ai reçu mon bulletin de paie et les chèques restaurants de Novembre. Je m'apperçois que je reçois beaucoup de chèques resto que de jours bossé mais que de plus je reçois une indemnité spéciale de six fois 4€11. Je me renseigne au près du service RH par mail (le service RH est au siège tandis que je bosse chez le client) et on me répond que parce que six midi en Novembre, j'ai mangé en 30 minutes au lieu d'une heure et que c'est pour ça que je reçois cette indemnité au lieu du ticket resto sauf que l'indemnité spéciale est de 4€11 et je touche un ticket resto de 8€ dont je paye 3€20 donc ça veut dire que la part patronale est de 4€80. Donc 4€80 moins 4€11, ça donne 0€69 de différence que mes patrons ne me donne pas.
J'en parle à mes collègues et il y en a un autre qui est dans le même cas que moi. Je vais voir la délégué du personnel qui est sur mon lieu de travail et je lui parle de mon problème, elle me sort que c'est normal et que je suis même gagnant dans l'histoire. WTF??? Il me manque 0€69 par jour travaillé mais je suis gagnant ? Je lui retorque c'est même pas la différence qui me gêne mais je fais des heures sup parce qu'on me le demande, je bouffe en 30 minutes pour aider la boite mais que maintenant c'est fini! Je prendrais une heure pour déjeuner. La délégué du personnel a prochainement une réunion pour discuter des NAO et elle me dit qu'elle en profitera pour parler de ce problème. Je ne me fait aucune illusion, le CSE ne fera rien, ça ne changera pas. Ils sont du coté de la direction.
J'ai quand même envoyé un mail au RH pour comprendre pourquoi cette différence et mes conclusions mais je n'attends aucune réponse ou alors pour me dire exactement la même chose que la déléguée.

Après je pourrai partir, j'ai d'autres griefs à leur égards, ça recrute dans mon domaine cependant ils payent bien, j'ai des horaires plus que sympa (8h-16h) et à moins de 10 minutes de chez moi. Donc pour l'instant, j'ai plus d'avantages que d'inconvénients.

En ce qui me concerne, déjà le passage d'une indemnité journalière de repas (8€ quand même à l'époque) aux tickets resto obligatoires dont on paie une partie avait été une belle régression, mais effectivement, sur ces sujets là, c'est toujours de l’enfumage.

[nathan95]

J'ai été reçu ce matin, j'ai eu droit à beaucoup de bienveillance et d'écoute de la part d'un manager qui veut vraiment m'aider. Il y a du boulot de part et d'autre pour sortir de l'ornière, mais il y a des pistes. Je dois maintenant continuer mon processus de récupération pour arriver déjà à aller mieux...

Une lumière potentielle au bout du tunnel, c'est déjà beaucoup, en espérant que ça aille dans le bon sens.

[B-4]

Oui c'est sûr, ça fait toujours plus de bien une main tendue qu'un coup de rangers dans le museau !

[mythic]

Ca tombe bien, c'est le bon endroit pour vider son sac.

C'est pas super élégant ce que fait ta boite, parce que même si c'est pas "grave" sur le principe ça se fait pas et ça envoie un mauvais message (que tu as d'ailleurs tout à fait perçu).

Après je dirais qu'il faut faire une liste des plus et des moins, et quand le moins l'emporte il faut penser à changer de crèmerie. Pour ma part, je suis resté 20 ans en enfer pour de mauvaises raisons et je ne souhaite ça à personne. Après c'est mon avis vu de ma fenêtre, je ne suis pas à ta place donc comme on dit "les conseilleurs ne sont pas les payeurs".

Merci B-4,

Pour l'instant, je reste dans ma boite car les horaires me conviennent parfaitement compte tenu de ma vie de famille et dans ma branche, rare sont les boites qui les proposent, on est plus souvent sur 2x8 avec bien souvent travail le samedi. Et puis globalement mis à part le relou complotiste et raciste et l'obsédé sexuel glandeur, il y a plutôt une bonne ambiance dans l'équipe.
Après je reste rarement plus de 7 ans dans une boite et je suis dans ma sixième année dans celle là donc j'approche peut être de mon fin de cycle.

En ce qui me concerne, déjà le passage d'une indemnité journalière de repas (8€ quand même à l'époque) aux tickets resto obligatoires dont on paie une partie avait été une belle régression, mais effectivement, sur ces sujets là, c'est toujours de l’enfumage.

Les tickets resto ne sont pas obligatoires, tu peux très bien les refuser mais tu n'auras pas de compensation dans ce cas là. Pour ma part, on vient de passer des tickets resto à la carte resto et on y perd encore plus. Pas possibilité de dépenser plus de 25€ par jour et uniquement du lundi au samedi sauf jours féries. Donc plus de resto le dimanche ou jours fériés ou de possibilité de faire ses courses et de prendre un petit fast food en rentrant. Là encore, c'est une belle escroquerie, elle ne vient pas de l'employeur mais bel et bien de l'Etat.

[nathan95]

Nous aussi on a la carte tickets resto, fin Apetiz, enfin Bimpli.
A chaque fois on y perd.

[Fred le Mallrat]

Pas possibilité de dépenser plus de 25€ par jour et uniquement du lundi au samedi sauf jours féries. Donc plus de resto le dimanche ou jours fériés ou de possibilité de faire ses courses et de prendre un petit fast food en rentrant. Là encore, c'est une belle escroquerie, elle ne vient pas de l'employeur mais bel et bien de l'Etat.

Techniquement c est plus qu il y avait de la part des commercants, une facilité à gerer les tickets pour les faire rentrer dans ce que voulait le consommateur.
La carte a juste supprimé tout contournement de la regle possible.. comme la disparition de l argent liquide sert aussi à contrôler de plus en plus son usage (sauf bien sur pour ceux qui pourront toujours se permettre de contourner) et 25€ ca a été bien augmenté par rapport a ce qu ec etait avant COVID (si tu tombais sur un commercant qui respectait scrupuleusement la regle.. ce qui m est arrivé plusieurs fois)
Tous les "avantages pour l usager qui ont été obtenus avec le covid était temporaire normalement
Des employurs et l organismes qui gerent les tickets l ont d ailleurs rappelé à l etat qui n en a pas tenu compte en prolongeant certaines dispositions. (c est pas que je veux pas qu on tape sur ce gouvernement... au contraire.. on peut garder ca entre nous ca me derange pas)